岗位职责：
1.制定渠道服务部对接战略合作伙伴体系全年工作任务目标及规划，按照计划落实各部门对接的工作业务落实，形成月度规划拆解；
2.协助部门负责人对接战略合作伙伴业务体系及管家/BP，梳理对接商机，协同推动商机业务良性进展并达成合作；
3.协同战略合作伙伴各事业部、重点布局分公司及渠道资源进行客户拓展及商机挖掘的相关工作，每周进行工作汇报和业绩达成情况汇报；
4.针对商机客户指定有效的打单计划，联合DEP和相关销售部门做商务工作的分工协调，推动项目成交；
5.协助部门负责人梳理战略合作伙伴重点品牌或头部知名企业（未合作DEP产品），定期组织活动提升产品认知，拉升部门关系，提高产品推销频次，激活更多项目需求；
6.对助残就业产品有很强的专业能力和演讲能力以及场景熟悉能力，助力战略合作伙伴体系专业化支撑；
7. 主动策划可提升业务增长的其他有效活动和动作，与部门负责人达成一致，并积极落实；
8.对行业内竞品做好市场及差异化分析，支持业务开拓中的相关资料支撑。
任职要求：
1.市场营销、广告、传播或相关专业本科以上学历。
2.受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面的培训。 3.3年以上渠道对接或人力资源销售相关从业经验。2年以上渠道管理相关经验。 4.熟悉公司产品及相关产品的市场行情；
5.能够独立组织制定渠道资源对接、统筹业务及运营部门的联合工作开展、协同配合开展招投标资料整理等工作；
6.有大型项目的渠道服务和销售工作经验及商务谈判经验；有国央企&外企及大型规模性企业商务服务的商务服务经验及跨部门沟通的协同能力；
7.熟练操作办公软件。具有较强的销售敏感度、抗压和学习能力、专业的商务处理能力；
8.独立工作能力和团队合作精神；具有较强的表达、理解与商务能力；积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战；心态积极，解决问题为先导，不抛弃，不放弃的精神。