年薪包80-150W

岗位职责：

1、参与制定公司整体发展战略、年度经营计划和预算方案，确保技术战略与业务目标一致。

2、全面主导公司整体技术框架的设计与实施，涵盖基础资源管理、软件研发、运行维护以及信息安全等多个方面。

3、全面管理公司研发和技术工作,解决关键架构和技术等问题，持续优化整个IT体系，确保其高效性和安全性。

4、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；

5、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；

6、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；

7、对公司产品研发中心机构运营进行平台链接、运营指导、指标确认，促进跨部门协作，提升整体工作效率。

8、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；

9、代表公司参与重大商务谈判和商务活动，利用深厚的技术背景为公司赢得更多商机。

10、完成领导交代的其他任务，确保公司各项工作的顺利进行。

任职要求：

1、重点院校计算机科学或相关领域的硕士及以上学历；博士学位或拥有专利成果者优先考虑。

2、至少10年的软件行业经验，其中至少3年担任大中型企业的技术总监职位，直接管理下属人数不少于30人；

3、擅长大数据运算和安全技术，能够开发及分析小应用；

4、具有To B领域、SaaS平台相关从业经验者优先考虑。

5、在IT技术队伍的建设和管理，人员配置与协调，项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；

6、具有战略思维和良好的团队激励的能力，有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力。