工作职责

该职位是董事长在经营管理层面的核心助手与公司运营中枢，需具备高度的全局观、执行力与跨领域整合能力，核心职责聚焦于驱动效率、把控风险、支持决策并保障顺畅运营：

1. ​​经营数据洞察与决策支持：​​

   • 深度理解公司财务与经营数据，敏锐洞察数据背后反映的业务实质、风险及机遇，为董事长和经营层提供决策支持。
   • 监督财务基础工作的有效运行（依托财务经理团队），确保财务报表及相关管理报表的及时、准确。
   • 跟踪核心经营指标（KPI），分析偏差原因，驱动改进措施落地。

2. ​​投融资项目推进与管理：​​

   • 协助董事长制定投融资策略规划，主导或协调具体投融资项目的推进实施。
   • 负责与外部投资机构、银行、券商等的沟通、谈判和关系维护。
   • 对接内部资源（老板、财务经理等），确保项目信息顺畅、需求明确，高效完成尽职调查、协议磋商与流程执行。
   • 具备基本的法律和商业知识以理解协议核心条款和风险。

3. ​​法律风险管理与落地执行：​​

   • 作为内外部法务沟通的枢纽，有效衔接公司内部业务部门与外部法律顾问。
   • 清晰传达公司业务需求及内部意见给法律顾问，准确理解并反馈法律顾问的专业意见和风险提示。
   • 确保法律审核意见得到有效落实与跟进，推动合同签署、风险处置方案等在内部高效执行。
   • 主导或参与建立内部合同审核及法务风险防范流程。

4. ​​业务流程优化与数字化升级：​​

   • ​​核心职责：​​ 全面梳理公司现有业务流程，识别痛点、瓶颈和低效环节。
   • 设计并提出流程优化、简化及再造方案，提升组织效率和协同性。
   • 主导推动流程的IT化落地，利用信息化系统（如ERP、CRM、OA等）固化优化后的流程，并探索实现自动化、智能化场景。
   • 确保流程优化与数字化升级服务于提升业务效率，并为管理决策提供及时、准确、高质量的数据支持。

5. ​​商业模式测算与业务分析：​​

   • 基于对业务的深刻理解，协助董事长进行新业务模式、战略项目或重大经营决策的测算与分析。
   • 主导进行盈利模型构建、现金流预测、敏感性分析等工作。
   • 评估业务模式的可行性、风险与潜在回报，提供数据化、可视化的分析报告。
   • 洞察业务关键驱动因素，提供有价值的市场及运营分析洞察。

6. ​​政府关系、银企关系及关键外部事务：​​

   • 作为公司对外重要窗口，​​全面负责​​与各级政府机构（街道、区、市）以及税务、海关等主管部门的关系建立与维护。
   • ​​重点保障：​​ 确保公司出口退税流程顺畅、及时，高效处理退税相关问题（作为纯出口企业此点至关重要）。
   • 维护与银行、其他金融机构的良好关系，保障公司融资需求得到有效响应和支持。
   • 处理涉及政府部门的各类沟通、协调、申报及接待事务。

7. ​​高新技术资质维护与政府资源争取：​​

   • ​​主导负责​​公司高新技术企业资质的规划、申报、维护与复审全流程工作。
   • 积极跟踪、识别符合公司条件的各级各类政府扶持、补贴、奖励政策与项目。
   • 高效组织内部资源，主导相关政府补贴及专项资金的申请、跟进与验收工作。

8. ​​组织效能与人力绩效管理：​​

   • 协助董事长进行公司组织架构设计、优化与效能提升。
   • 负责监督人力资源管理体系的有效运作，重点推动绩效管理体系的优化与落地，将绩效目标与公司战略有效链接。
   • 提升组织能力，营造积极高效的组织氛围，提供组织保障。

9. ​​行政管理保障：​​

   • 全面负责公司日常行政运营管理，确保办公环境、后勤支持、固定资产、采购（非生产性）等行政职能高效、有序运行。

任职资格必需核心能力

• ​​高度商业敏锐度与数据洞察力：​​ 极强的逻辑分析能力，能够快速理解财务报表和复杂经营数据，穿透表象洞察业务本质、风险与机会。​​非硬性财务专业要求，但数据敏感度和商业直觉必须突出。​​
• ​​卓越的统筹协调与执行力：​​ 杰出的项目管理能力和跨部门协调推动能力，能有效整合内外部资源，在复杂环境中推动项目/任务高效达成目标。
• ​​强大的沟通谈判与影响力：​​ 优秀的内外部沟通协调能力（尤其对外政府、银行、投资机构），具备说服力与谈判技巧，能与高层顺畅对话。
• ​​业务流程优化与数字化思维：​​ 深刻理解业务流程价值，具备流程设计、优化、再造的思维和实践能力，拥抱数字化工具，能主导或深度参与流程的IT化、自动化建设。
• ​​全局观与战略落地能力：​​ 理解公司整体业务和战略，能有效将战略意图转化为可执行的运营计划和具体行动，服务于整体经营目标。
• ​​出色的学习能力与适应性：​​ 能够快速学习新领域知识（如必要的财务、法律、行业），适应快速发展变化的环境和要求。

知识与经验要求

• ​​学历背景：​​ 本科及以上学历，管理学、经济学、工商管理、相关工科或法律背景优先。
• ​​工作经验：​​ 8年以上工作经验，其中至少5年以上在规模相当的企业担任​​综合运营管理、高级管理支持（如总助）、战略运营、或跨部门项目管理类​​职位，具备​​统筹协调多职能模块（至少覆盖过财经相关、流程IT、政府关系、综合管理中的3-4项）​​ 的经验。
• ​​特定经验要求：​​
  • ​​必需：​​ 有成功主导或核心参与​​业务流程优化并推动IT落地​​的实际项目经验。
  • ​​必需：​​ 具有​​独立负责​​与​​政府、税务、外管、银行等机构沟通协调及事务处理​​的成熟经验和良好记录，尤其是在处理​​出口退税​​方面有实战经验和可靠结果（对纯出口企业至关重要）。
  • ​​必需：​​ ​​高新技术企业资质​​申报、维护及​​政府补贴申请​​的成功主导经验。
  • 拥有​​投融资项目协调推进经验​​（非主导设计），熟悉投融资流程及关键环节。
  • 有​​对接和有效管理外部法律顾问​​的经验，能处理日常法务风险防范和合同流程管理。
  • 具备​​人力绩效管理​​与​​组织管理​​的相关实践经验。
• ​​行业经验：​​ 有制造业背景，尤其是​​电子信息、LED相关​​行业经验者优先。具有​​出海业务管理​​或​​纯外贸企业运营​​经验者​​重点优先​​。

其他要求

• ​​成熟稳重、抗压能力强：​​ 能在高强度和高要求环境下工作，处理复杂问题冷静周到。
• ​​极高责任心与职业道德：​​ 忠诚可靠，保密意识强，具有高度的责任心和职业素养。