工作职责：

1、人才寻访与挖掘： 协助项目经理利用各大招聘网站、人才库及社交网络等多渠道，主动寻访和挖掘潜在候选人。

2、简历筛选与初步沟通： 负责对口岗位的简历筛选、电话初筛，与候选人进行初步沟通，了解其基本情况和求职意向。

3、面试协调与安排： 协助安排客户与候选人之间的面试，并进行及时的跟进与反馈。

4、人才数据库维护： 协助更新和维护公司人才数据库，确保信息的准确性和时效性。

5、市场信息协助： 协助收集、整理特定行业或职能的市场薪酬、人才分布等基础信息。

6、完成项目经理交办的其他与招聘项目相关的辅助性工作。

任职要求：

1、在校大专生或本科生，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。

2、具备良好的沟通表达能力和强烈的服务意识，积极主动，有责任心，注重细节，做事有条理。

3、对人力资源行业有浓厚的兴趣，未来希望在此领域长期发展。

4、 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

5、 保证每周至少出勤 3-4天，能连续实习 3个月 以上，尽快到岗者优先。