岗位职责:
1.参与公司的市场运营活动，协助团队理解和拓展业务范围；
2.支持团队进行日常运营管理，包括目标设定和绩效考核；
3.参与产品的测试、宣传及活动策划，确保运营活动与公司战略目标一致；
4.协调内部资源，以推动团队的业务拓展和客户关系维护；
5.参与公司战略目标设定，推动部门间的协调与合作。
任职要求：
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通；
2.对运营管理有浓厚兴趣，愿意学习新知识和技能；
3.能够适应快节奏工作环境，具备优秀的组织和协调能力；
4.对市场动态有敏锐的洞察力，能够提出合理的运营建议；
5.具备一定的业务拓展和客户关系维护经验。
福利待遇
1、可提供良好的住宿环境，购买五险。
2、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）
3、完善的晋升机会，广阔的发展空间，专业的技能培训，个人能力素质综合培训。
4、绩效、奖金、丰厚的年终奖。
5、晋升空间大，靠公平透明化的晋升机制内部晋升，为员工提供良好的职业发展平台。
薪资构成
无责底薪5000+1500绩效+20%-50%提成+奖金，综合8k+，随着晋升有15%管理奖金，提成提高到45%-75%
晋升制度
运营助理—运营主管—运营高管—运营经理—分公司市场负责人
我司承诺
1、一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台。
2、公司直招，不收任何费用，有无经验都可，实行带薪培