岗位职责：
1. 负责公司内部人才招聘工作，包括需求分析、简历筛选及初步面试。
2. 建立和维护人才库，确保招聘渠道的有效性和多样性。
3. 与各部门保持紧密沟通，确保招聘需求与实际岗位需求匹配。
4. 参与招聘流程的优化，提升招聘效率和质量。
5.新员工入职办理，档案管理，培训实施
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够高效协调各方资源。
2. 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有相关行业经验者优先。
3. 具备较强的组织能力，能够独立策划和执行招聘计划。
4. 善于学习，能够适应不断变化的工作环境和挑战。
岗位薪资：无责薪资4k+奖金
教育背景：统招本科以上学历，可以接受应届毕业生。
行业经验：经验不限，但是需要你是一个学习能力强，热烈期望自身成长的人
我们是由山东大学校友创办的教育科技公司，专注于家庭教育领域，以心理学为根基，通过线上线下融合课程，帮助家长缓解焦虑、提升教育能力，助力孩子全面发展。
团队氛围年轻化、扁平化，鼓励创新与成长，期待阳光积极的你加入，共同成就一份有价值的事业！