岗位职责：
1、管理员工关系，入职，转正，离职手续的办理；
2、负责员工考勤管理，调班及休假的登记；
3、负责签订劳动合同及员工信息及各类人事资料
4、协助负责社保，公积金的办理；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调人力，责任心强；
2、熟练使用 Office办公软件(Word、Excel、等)
3、了解劳动基础法律法规，具备用工风险防范意识；