岗位职责：
1、带领团队完成部门制定的逾期账款回收指标，提高回收率，对催收整体工作状况进行分析汇报；
2、监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见，确保达成团队业绩目标；
3、组织部门内部的催收工作培训，协助公司完成相关培训任务，避免产生有效投诉：
4、完成上级领导交代的其他工作事项；
任职要求：
1、男女不限，年龄20-35岁之间，专业不限。
2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于沟通，具有良好的协调能力；
3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德；
4、具有销售、客服类工作经验者优先；
5、无违法犯罪记录、个人征信良好；
福利待遇：
1、薪资架构：基础底薪+高提成+团队绩效奖金+年终项目分红
2、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等；
3、完善的岗前培训制度；
4、良好的晋升空间（晋升：主管—业务经理--区域负责人）；
5、工龄奖（逐年递增100元，不设上限）；
6、提供年度旅游1-2次，月度团体活动1-2次；
工作时间：
周一至周五：8:40-12:00,14:00-18:30；周六 8:40-12:00,13:00-16:00
上班地址：郑州市金水区金成国际广场6号楼