岗位内容：
1. 跟踪战略执行进展，诊断业务瓶颈，推动资源协调与关键项目落地
2. 分析行业趋势、竞争格局及政策环境，识别公司增长机会，为创始人提供决策依据
3. 牵头制定公司3-5年中长期战略规划，并分解至各部门年度目标
4. 建立经营分析体系，定期向创始人汇报战略目标达成情况
5.推动内部管理流程优化（如绩效改革、人效提升），促进部门协同效率
6. 探索新业务模式，主导投资并购、重组等重大专项研究
任职要求：
1. 具备较好的表述和沟通能力，能够快速适应工作环境；
2. 学历：本科及以上（硕士优先），经济、管理、金融、理工类相关专业
3. 具备独立思考和问题解决能力；
4. 具备良好的团队意识，能够积极配合其他部门的工作。