岗位职责
1. 招聘执行：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进反馈。
2. 员工手续：办理入职、转正、离职手续及面谈协调。
3. 档案管理：建立维护员工档案，确保准确保密。
4. 日常支持：解答人事咨询，协助员工活动与关系事务。
5. 基础报表：编制招聘、入离职、考勤等基础报表。

任职要求
1. 学历： 大专及以上，人力资源相关专业优先。
2. 经验：2-5年人事经验（优秀应届生可考虑），熟悉基础人事流程。
3. 技能：熟练使用Office（尤其Excel）、了解基本劳动法规（加分项）、有HR系统使用经验（加分项）。
4. 素质：细心负责，沟通良好，执行力强，抗压力强，保密意识高。