【岗位职责】

1、深入了解业务部门，了解业务痛点，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行。

2、组织实施人才外部选聘、培训体系建设、岗位调整，定期对公司人才进行人才盘点。

3、协助组织基础培训，如新员工入职培训、岗位技能提升课程，帮助员工更快适应工作要求。

4、推动人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。

5、推动团队文化的建设完善，将文化诉求融入工作，巩固团队成员的文化契合度。

6、参与员工关怀工作，如节日问候、团队活动、员工满意度调查等，提升员工归属感与团队凝聚力。

7、协助落实公司人力资源制度，收集执行中的问题和建议，及时反馈给上级，优化工作流程。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。

2、具备2年以上HRBP经验，熟悉工贸一体型企业运作流程者优先。

3、精通人力资源至少两个模块，熟悉国家劳动法律法规。

4、具备出色的业务理解力、沟通协调能力、解决问题能力和数据分析能力。

5、细心严谨，责任心强，具备战略思维，能承受工作压力，自我驱动性强。

【福利待遇】

1、节日假期：国家规定的法定假期及节假日；节假日礼金或礼品；

2、奖金绩效：人才推荐奖、优秀员工奖、年终奖金等奖励；

3、集体活动：公司不定期举行聚餐、文体活动、外出拓展等员工活动，每年组织全体员工外出旅游；

4、职业发展：高效的沟通机制、清晰的晋升通道、公平的竞争体制、广阔的发展空间；

5、不定期下午茶：免费为员工提供零食及水果。

大小周，五险，生日会，零食下午茶，户外团建。

公司地址（运营中心）：广州市天河区科韵中路119号金悦大厦6楼609