1. 招商战略规划：全面负责公司连锁餐饮项目的招商加盟业务，根据公司整体战略目标，制定科学、合理的招商策略与年度招商计划，明确招商目标、重点区域和实施路径，确保招商工作高效推进。

2. 招商团队管理：组建、培训和管理专业的招商团队，通过系统的培训课程、实战演练和日常指导，提升团队成员的专业素养、销售技巧和客户服务能力；合理分配工作任务，制定绩效考核制度，激励团队成员达成并超越招商目标。

3. 市场开拓与客户开发：深入研究餐饮市场动态和行业趋势，挖掘潜在的加盟客户资源；通过线上线下多渠道开展招商推广活动，如参加行业展会、举办招商发布会、网络营销等，吸引优质加盟商；与潜在客户进行深度沟通和商务谈判，介绍公司加盟政策、品牌优势和盈利模式，促成加盟合作。

4. 客户关系维护：建立并维护良好的客户关系，为加盟商提供全方位的支持与服务，包括选址评估、店面装修指导、人员培训、开业筹备、运营管理咨询等，确保加盟商顺利运营；定期回访加盟商，了解其经营状况和需求，及时解决经营过程中遇到的问题，提高加盟商的满意度和忠诚度，促进长期合作。

5. 数据分析与市场反馈：定期对招商数据进行统计、分析，评估招商效果，总结经验教训，及时调整招商策略；收集市场信息和竞争对手动态，为公司产品研发、品牌推广和运营决策提供有价值的参考依据。

1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、工商管理、餐饮管理等相关专业优先；具有5年以上连锁餐饮行业招商加盟工作经验，5年以上团队管理经验，熟悉连锁餐饮招商加盟的全流程和运营模式，有成功的招商案例和丰富的客户资源者优先。

2. 专业技能：具备敏锐的市场洞察力和分析判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求；精通招商谈判技巧，具有出色的沟通协调能力和商务公关能力，能够与不同层次的客户建立良好的合作关系；熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告撰写。

3. 综合素质：具有强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力；具备良好的团队协作精神和领导能力，能够带领团队实现目标；具有创新意识和开拓精神，能够不断探索新的招商模式和渠道。

4. 其他要求：热爱餐饮行业，对连锁加盟事业有浓厚的兴趣和热情；形象气质佳，具备良好的职业素养和个人品德。