岗位职责：

1. 负责薪资数据核算，确保薪资及时准确发放，周期内绩效奖金核算及分析工作；

2. 负责不同法人主体个税、劳务税申报，汇算清缴推动，并定期跟踪税务政策的变化，协助劳务增值税发票的开具；

3. 负责基础人事工作，入、离、续、转、调的办理，考勤、培训及相关事务的处理，并对相关报表、系统数据进行更新、维护、统计、分析；

4. 负责公司社保公积金增减员、缴纳申报工作，并及时关注社保公积金相关政策变化；

5. 向财务、部门提供业务数据支持，配合内外审提供审计数据；

6. 负责员工薪资、福利等咨询、证明类开具、档案管理工作等其他文职类工作；

7. 完成上级交办的其他任务，对接分公司人力资源的其他相关工作的交付。

任职要求

1. 本科及以上学历，21年-24年毕业生。至少一年以上人力资源工作薪酬方面经验，熟悉人力资源相关法律法规，有相关教育行业、知名互联网公司工作经验者优先；

2. 熟练使用office办公软件及自动化设备，EXCEL技能精通，对数据敏感有较强的报表处理能力；

3. 具备较强的学习力和沟通协调能力，有强烈的自我驱动动机、责任心及抗压能力强；

4. 具有良好的职业道德和团队合作精神，做事积极主动。

工作时间：周一至周五9:00-18:00