工作内容：
1、落实公司人事行政制度，并定期进行梳理与完善使之符合公司业务发展，提高制度的执行力。
2、负责招聘渠道的建立，实施各岗位的有效招聘，
3、落实公司考核制度，扎实有效对各部门实施考核。
4、建立和谐劳动关系，规避劳动争议。
5、掌握人事政策，及时为公司的人事管理提供政策信息。
任职要求:
1、人事行政岗位任职3年以上
2、.熟悉人力资源各模块基础知识，熟练掌握至少2-3个模块
3、熟悉劳动法及各项人事政策法规人事相关法律法规
4、熟悉招聘渠道、招聘流程，办公采买，熟练使用office办公软件
5、工作细致、认真，吃苦耐劳，有责任心，诚实正直，严于律己;
6、具有良好的沟通协调能力及语言表达能力，善于协调各部门关系;
待遇：
1、上班时间10点到19点，大小周
2、缴纳五险一金；
3、中午免费午餐；
4、交通补助8元/天；