岗位内容：
1. 负责销售团队管理，团队能力提升；
2. 完成公司的各项考核指标。

任职要求：
1. 具有3年以上汽车销售管理经历，有突出的销售业绩；
2. 熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；
3. 较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；
4. 能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。