岗位职责
1.市场分析：深入分析房地产市场动态、政策走向以及目标客户群体需求，结合负责项目的特点，制定切实可行的销售策略和计划，并根据市场变化及时调整。
2.团队管理：组建、培训和管理销售团队，明确团队成员的岗位职贵和工作目标，激发团队成员的工作积极性和潜力，提高团队的整体销售能力和专业素养。
3.销售执行：组织并带领销售团队开展项目销售工作，包括客户接待、楼盘介绍、合同签订等环节，确保销售流程的顺畅进行。
4.客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，及时处理客户的咨询、投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度，促进老带新购买和口碑传播。
5.市场推广：配合市场部门开展项目的市场推广活动，如开放活动、分销商大会等，扩大项目的市场影响力，吸引更多潜在客户。
6.销售数据分析：定期对销售数据进行统计和分析，评估销售策略的执行效果，为销售决策提供数据支持。

岗位要求
1.年龄：45周岁（含）以下（计算时间截止至2025年8月31日）。
2.学历：大专（含）以上学历，市场营销、房地产经营与管理等相关专业优先。
3.从业经历：具有5年以上房地产销售经验，其中至少2年销售管理经验，有安居房项目管理经验者优先。
4.任职资格：无。
5.知识能力：熟悉房地产市场运作规律、销售流程以及相关政策法规，具备扎实的房地产专业知识；具备出色的领导才能,能够有效管理和激励销售团队，带领团队达成销售目标；具有良好的沟通表达和协调能力，能与客户团队成员以及其他部门进行高效沟通和协作；能够敏锐洞察市场动态和客户需求，准确分析市场趋势，为销售策略的制定提供依据；具备较强的谈判技巧和能力，能在与客户的谈判中争取有利条件，促成交易；能够承受较大的工作压力，在高强度的工作环境下保持积极的工作状态；诚实守信、责任心强、工作积极主动、具有良好的团队合作精神。
6.其他：特别优秀者可以适当放宽以上任职条件。