岗位职责：
1.运力搭建：骑手招聘；
2.日常管理：骑手管理和培训（新人培训和标准化服务培训）、合作商家的管理和客情维护；
3.调配运力：根据商家单量的高低峰情况合理安排骑手运力；
4.站点运营：监控调度后台，海量数据的提炼和分析，探寻用户的行为特征，持续完善整改，提升响应速度与客户体验度，合理规避风险；
5.突发事件解决：解决运营中出现的各种问题，异常事件处理等；
6.成本控制和优化：骑手成本控制，配送订单成本优化；
7.完成公司阶段性KPI目标；
任职要求：
1.高中以上学历，35岁以下，1年配送、物流、运营行业从业经验优先；
2.较强的数据分析能力，可以根据数据发现问题并针对性地解决；
3.计划组织能力和沟通协调能力，可以跨部门沟通和商家骑手良性互动；
4.乐于拥抱变化，能适应快节奏高强度的工作，敢于创新、追求卓越；
5.熟练使用office办公软件。