一、 我们的基因：

1890年始创于德国的安联集团，是全球性金融集团之一。

2021年世界500强企业排38名，interbrand全球金融品牌价值榜前列，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等领域。

2021~2028年奥林匹克全球官方合作伙伴，知名的德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。

二、我们的战略：

2021年，安联人寿成为中国由合资转外资的公司！安联人寿和麦肯锡携手合作，确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。为文艺青年、运动达人等青年才俊打造独有的事业发展平台，通过公司赋能与自身独一无二的艺术才华相结合，建立其在寿险行业的职业优势；通过建立UFO—model，打造获客平台，让每一位伙伴用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造超级个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易，在时间与兴趣、收入与事业之间取得平衡，成就个人的完美职业生涯。

安联人寿“Youth Manager”计划目前正在广州试点，这是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，具有吸引力的基本法，创新的销售模式，给力的纳贤津贴以及有竞争力的产品，对接具活力的城市—广州！

欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！

三、岗位职责：
1.协助营业区所辖团队日常运营管理及培训事务；
2.协助主管所辖团队赴安联在全国范围内的其他营业区进行学习交流；
3.策划筹备或代表公司参加商业化市场活动（如高客沙龙、金融法商讲座）；
4. 成为公司“营业区总监培育计划”中的一员，参加公司制订的各项晋升培训；
5.整合客户资源、扩展业务、提升客户服务满意度；
6.采用公司多种风控模型为B端和C端的客户分析及评估风险；根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具合理与专业的综合理财计划方案；
7.掌握公司市场销售流程，熟悉掌握公司各类产品知识，利用CRM系统为客户提供具有针对性的资产规划及理财建议。


四、任职要求：
1、年龄22-35周岁，本科及以上学历，有社群经营经验、自媒体运营经历的优先；
2、具有较强的顾问销售能力、学习能力、时间管理能力；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；
4、工作认真细致，责任心强，有集体荣誉感；
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作。

五、收入及福利待遇：
1、工作时间：周一至周五上班，周六日及国家法定节假日休息，工作时间灵活弹性；
2、收入构成：业务佣金+引荐奖+业务奖金+个人长期服务奖金+服务继续率奖金，可实现的期望收入，无KPI强制要求；
3、培训制度：持续培训制度，保险、投资理财、法商、财税、品牌市场营销、企业管理、企业家经营等全方位培训课程，每年提供国内外游学机会，最高到欧洲工商管理学院接受培养；
4、团体保障：意外+意外医疗+大病+住院医疗+人身保障；
5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-营业区总监方向培养；
6、职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、不加班、无试用期、周末双休