一、我们的基因：1890年始创于德国的安联集团，是全球性金融集团之一。2021年世界500强企业排38名，interbrand全球金融品牌价值榜前列，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、道路安全保障等领域。2021~2028年奥林匹克全球官方合作伙伴，知名的德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。

二、我们的战略：2021年，安联人寿成为中国由合资转外资的公司！安联人寿和麦肯锡携手合作，确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。安联人寿“Youth Manager”计划目前正在广州试点，这是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，具有吸引力的基本法，创新的销售模式，给力的纳贤津贴以及有竞争力的产品，对接具活力的城市—广州！欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！

三、职责描述：

1、寿险：根据客户个人、家庭存在的健康与财务安全隐患，提供保险综合保障方案，解决其健康风险收入补偿、子女教育规划、个人养老规划、年轻人强制储蓄习惯、个人企业资产隔离、婚姻财产保全、未来稳定现金流、资产传承、税务筹划等方面的财富管理规划问题。

2、团险：了解客户企业的业务发展状况、人才资源战略，为企业提供意外、医疗、重疾、死亡伤残赔偿等员工福利方案，以及针对企业项目周期或长期发展，提供团体年金方案，帮助企业提高人才竞争。

3、财产险：安联可提供车险、运动险、留学险、旅游险、孕产险、宠物险、居家险、工程险、雇主责任险等，最大限度转移日常生活存在的风险情况。

4、熟悉客户开发和经营，善于探索大客户企业经营情况与人脉圈，助力客户家庭关系与财产分配等问题的解决。

5、为少儿、青年、高端客户等不同细分市场提供全生命周期的安联生态圈附加服务，关注美好生活、财产保障，进行量身定制、跨界经营。

四、任职要求：

1、年龄：25-45岁

2、本科以上学历，海归、外资品牌偏好者

3、当地居住或工作2年以上

4、具有良好的抗压能力和沟通交际能力

6、责任心强，学习能力强，有强烈的事业心，有梦想，敢于挑战和追求，不甘于平凡，渴望舞台。

7、良好的形象，具备优良的品德修养。

8、就读保险、金融、财务会计、法律、医学、人力资源等专业，或者具有优秀的销售、管理、跨界营销、商会企业主服务、奢侈品大客户服务等方面的工作能力，或者具有海外工作经验者优先考虑。

9、有广泛的兴趣爱好，热爱生活，热衷于打造个人IP及擅长自媒体工作者优先考虑。

五、终身培训计划

1、免费进入外企公司学习培训

2、人才专班高端培训：欧洲工商管理学院（INSEAD）海外进修课程、国际认证课程LIMRA KBI、RFP美国认证财务策划师、金融私人风险管理师培训（上海财经大学、复旦大学颁发）、大客户分类精准营销实战课程，理财规划课程，埃孚欧高端法商培训。

3、领先的培训体系对应清晰的成长规划 。

1）为期15天的新人入职培训

2）为期3年的潜力训练营、营销学院、管理学院、领导力学院

3）进阶培养：国际版权课程（LIMRA KBI 、RFP）

4）金融私人风险管理师培训（联合上海财经大学和上海国际金融学院举办的高端专业人才培训）

4）海外研修营

六、福利待遇：完善的薪酬制度——全方位薪酬福利保障

1）收入构成：业务佣金+有责底薪+月度奖金+职务津贴+管理津贴+长期服务奖等。

2）完善的保险保障：意外残疾/身故保险、意外伤害医疗保险、疾病身故保险、重大疾病保险、住院医疗保险等。

3）全面的休假制度：病假、婚假、生育假、丧假、年休假等。

4）精彩的工会活动及福利：“绅士运动”高尔夫、“激情燃爆”嘉年华、“丰富创新”节假日团康活动等，攀岩、滑雪、射击、烘焙、亲子草地派对、狼人杀、现金流、圣诞派对等等，只要能想到，就能安排玩起来。另外，结婚礼金、生育礼金、直系亲属去世慰问金等，同步照顾工作和家庭的心理需求。

5）奖励：每年安排国内及全球旅游，月度荣誉宴等。