【岗位职责】

1、校长开会前后相关工作（ppt、数据、会后校区会记录录音发送）

2、周末及平时晚上巡课

3、教务回访及家长会统计

4、辅助校长抽查群维护

5、宿舍管理（宿舍租赁、管理、宿舍长管理）

6、校区卫生管理（包含校长办公室）

7、数据统计（校长管理所需的数据统计）

【任职要求】

1、统招大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业有限，其他专业亦可。

2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的职业化素养；

3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力；

4、思维方式正向、公平公正、执行力强；

5、工作认真细致，具有很强的挖掘问题的敏感度。

6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过管理类工亦可。

【薪酬福利】

1、薪资结构：底薪（5000-6500）+绩效（满分1500），综合薪资6500-8000。

2、福利：

1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；

2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；

3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；

4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！

5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；

6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

【培训学习】

1、内部培训：月度培训、提升培训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。

2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；

【企业文化】

1、核心理念：大爱、利他。

2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。

3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。