【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排；
2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进；
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等；
4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全；
5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识；
3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力；
4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作；
5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。