【岗位职责】
1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理；
2、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求；
3、对接教学部排课，确保学生档案完整；
4、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习；
5、熟悉学生的上课进度，与学生及家长保持友好的密切联系，做好学生家长的续费工作；
6、积极参加公司及校区组织的各类活动；
【任职要求】
1、热爱教育事业，真心关爱学生；
2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力；
3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作；
4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作；
5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑；
5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
①试用期底薪固定，转正后底薪最高为10900（根据业绩浮动）
②提供餐补：
③住房福利：提供员工宿舍，解决住房压力；
④续费提成：续费业绩提成
⑤课耗提成：每小时1.5-3元。
⑥转介绍提成：高于同行的转介绍提成，单笔，多笔提成不同；
⑦现金激励：转介绍奖金＋评比奖金＋其他现金激励（多种）;
⑧生日福利：公司送感动的生日活动，家的温暖；
⑨工龄工资：入职之日起累计工龄，享受工龄津贴，工龄越长加薪越多；
⑩带薪年假：入职一年后开始享受带薪年假。工龄越长，年假越多。
⑪带薪假期：婚假、丧假、产假、病假、陪产假等；
⑫五险一金："五险"包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；"一金"指的是住房公积金。
⑬优秀员工评选：每月、季、年优秀员工评选，升职加薪；