1.根据公司整体战略发展规划，分解、细化和制订本部门的专业职能规划和阶段性重点工作，为实现公司整体战略目标提供保障和战略决策依据；

2.负责部门制度建设并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；

3.负责部门年度、季度预算及报告编写；

4.负责部门团队管理，人才梯队培养；

5.负责部门5S管理、安全管理；

6.与相关部门紧密沟通，建立良好的合作关系；

7.完成上级领导委派的工作。

岗位职责：

1.负责宁波工厂EHS事务管理，制定和实施EHS战略、政策、程序和计划。确保宁波工厂遵守所有和EHS相关的国家及地方法律法规、标准，并同时符合集团及相关第三方机构的要求，生成必要的报告和文档；

2.建立和维护环境安全与生产安全体系，并推动持续改进，致力于为所有员工提供安全和健康的工作场所。监督下属完成其指定的工作，具体负责人员配备，技术指导，员工的专业/管理/领导技能和职业发展等；

3.制定、监督和控制EHS运营工作的预算；

4.组织制定EHS应急预案，定期组织应急演练；

5.制定公司EHS培训计划及EHS的推广和宣传政策，提高员工在作业过程中的安全与环保意识；

6.负责统筹公司内部各部门的5S工作的组织与推动；

7.负责公司EHS事故报告，调查及纠正措施并跟踪纠正及预防措施确保有效关闭；

8.审查并报告所分配职能部门的环境健康安全进展和绩效；

9.定期组织召开安全会议，传达上级安全工作精神，提出安全、消防保卫、环境保护工作中存在的问题，并提出改进措施。

10.组织EHS检查，确保EHS要求的有效执行；与职能部门紧密合作，提供EHS指导和建议；

11.组织开展安全生产风险识别工作，对所有潜在的风险源进行风险等级的评定，制订应急预案及预防措施，并跟踪落实。领导对安全事故的调查，并向相关方提供反馈以采取纠正措施；

12.管理和监督危险废物项目，包括识别、分析和减少废物流。将产品安全缺陷带来的风险降低。推动潜在的安全改造；

13.监管公司职业健康安全工作状态和改善计划，避免职业病发生；

14.整合EHS资源为工厂和项目提供专业的支持，并进行工厂内外的EHS事务沟通，确保工厂达成政府各部门政策要求。