一、硬性条件!
1.教育背景
本科及以上学历，专业:工业工程、机械制造、自动化、质量管理、食品工程等相关领域。
获得MBA或生产运营相关认证更佳。

2.经验要求
8年以上大型食品生产企业管理经验，5年以上团队管理经验，具备体系化建设经验。
拥有精益生产、IS0体系内审员、安全生产管理证书优先;
数字化工厂(MES/ERP系统)操作经验优先。

二、能力要求
熟悉工艺优化、设备管理、成本控制、生产计划、人员排产等，对于产能提升、降本增效等有系统的解决能力;
擅长跨部门谈判、冲突解决、班组文化建设。
推动组织变革的能力，具有部门建设规划及落地的能力。
性格特质三、
强势但公正:对安全、质量违规零容忍，但主动倾听一线员工建议。细节偏执:能发现常人忽略的浪费(如生产动作冗余)
抗压韧性:面对上级、下级以及跨部门生产交付压力
条理性思维:能从点到线到面到体的系统性思维习惯;
四、文化匹配
认可企业价值观，质量第一、客户至上: 更关注长期稳定发展而非频繁跳
槽;
杜绝空谈精益工具但无现场落地案例，喜欢将质量问题归咎于采购/技术不主动协同的人员。