岗位职责：
1. 负责销售团队的全周期培训工作，包括新人入职培训、产品知识培训、销售技巧提升、客户关系管理等课程的设计与讲授。

2. 开发与迭代培训课程体系，结合实际业务需求，制作课件、案例库、工具手册等教学材料。

3. 跟进培训效果，通过数据分析、实战模拟、现场辅导等方式，帮助学员转化学习成果，提升销售业绩。

4. 参与销售业务复盘，挖掘典型成功/失败案例，提炼可复制的方法论并融入培训体系。

5. 辅助搭建线上学习平台，探索数字化培训模式，提升培训覆盖效率。

任职要求：
1. 本科及以上学历，3年以上销售实战经验，且至少有2年以上销售培训或团队带教经验，有行业知名企业销售培训经验者优先。

2. 精通销售全流程（拓客、谈判、成交、维护），有成功销售案例与方法论总结能力。

3. 出色的表达与互动能力，能适应多形式授课（线上授课、微课制作等）。

4. 具备课程开发与教学设计能力，熟练使用PPT、视频剪辑等工具。