1、负责团队管理与团队建设，月初根据公司目标制定月销售计划，进行合理分配及管理，带领团队完成任务。
2、销售完成分析并根据进度情况，通过数据分析了解销售营销状态，及时调整促销活动方案。
3、负责销售培训工作，对销售产品、沟通及技巧进行有效培训。
4、增强凝聚力，营造良好的团队精神、树立企业形象。
5、负责店面的日常管理与运营。

任职要求：

1、管理相关专业大专以上学历。
2、能熟练运用相关办公软件等。
3、具有较高的职业素养，善于语言表达及沟通，具有较强团队协作意识。
4、具有很强的归属感和责任心。
5、年龄30-35岁，3年以上店长管理经验。