1、负责公司员工的招聘;
2、参与制定和执行人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工福利等方面的管理工作;
3、公司行政工作、日常福利采购、活动安排、固定资产办公费用处理;
4、处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好;
5、跟进落地执行公司各项规章制度，协助公司企业文化建设工作;
6、完成上级领导交办事项及其他部门协办事项。

岗位要求:
1、大专及以上学历，具备1年以上人事招聘相关工作经验(跨境电商/外贸行业经验优先);
2、熟悉招聘流程和渠道，具备一定的面试技巧，良好的沟通协调能力;
3、具有亲和力，热爱组织活动，善于调节团队氛围;
4、责任心强，执行力高，能够独立完成工作任务;
5、熟练使用Ofce办公软件(如Word、Excel、PPT等)。