主要职责：
1.协助起草、修订机构职场管理相关制度：根据总公司相关制度制定分公司职场管理相关办法，指导分公司所辖机构制定相关制度和流程；
2.审核分公司所辖机构职场：按照公司相关规定审核机构职场租赁及装修标准，并参与机构职场装修招投标工作；
3.收集整理分公司及所辖机构职场相关材料：收集整理涉及分公司及所辖机构职场的相关资料（包含合同、资质招投标文件等），并定期向总公司报备；
4.分公司及所辖机构职场的预算：根据公司标准，配合财务部做好分公司及所辖机构职场租赁及装修预算，并对机构使用情况进行核减；
5.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，中共党员优先；
2.三年以上相关工作经验，一年以上职场管理管理经验；
3.具备组织协调能力、分析判断能力；良好的计划能力、沟通能力、学习能力；熟练操作计算机及办公软件。
福利待遇：
录用后签订劳动合同，缴纳五险一金，享受公司补充医疗保险，公积金比例12%，双休，过节费，福利体检等。