岗位内容：
1. 制定销售策略、计划及落实，编制销售预算，并对销售情况进行跟踪分析。
2. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
3. 客情维护，不断提高客户满意度。
4. 负责组织开展各种形式的销售培训活动，提高销售人员的销售能力。
5. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求。
6. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
任职要求：
1. 具有较强的销售管理能力和市场营销意识，有成功的销售管理经验者优先考虑。
2. 热爱销售岗位，有强烈的目标意识和逆境应变能力；认同公司的价值观念，能够快速适应公司文化。
3. 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较强的学习能力和创新精神，能够适应高压和变化频繁的工作环境。