1、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3、维护员工档案和人力资源信息系统及社保；
4、参与薪酬福利计算和发放；
5、解答员工关于人力资源相关问题的咨询；
6、参与公司行政管理工作，完成领导部署的临时性工作。
7、每周单休， 法定节假日休息。工作时间8点半~5点半。试用期3500、转正4000，交五险。