岗位职责：

1、根据公司战略，制定并实施人力资源规划，支持电商与品牌业务发展；

2、搭建并优化绩效考核、薪酬激励、人才发展、员工关系等核心人力资源体系；

3、主导关键岗位招聘，提升招聘效率与质量，确保核心岗位按时到岗；

4、作为业务伙伴（HRBP），深入理解抖音/京东/天猫等电商渠道业务，提供组织与人才支持；

5、建立组织文化氛围，推动员工满意度与团队凝聚力。

任职资格：

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

5 年以上人力资源经验，3 年以上快消/电商/新消费行业 HRBP 或 HRM 经验；

熟悉人力资源六大模块，尤其擅长 绩效、招聘、薪酬激励；

有从 0 到 1 搭建人力资源体系经验，能独立推动落地；

优秀的沟通协调能力，能平衡老板、业务和员工关系；

兼具战略规划视野与执行落地能力，高效推动招聘与人才配置。

有海外背景 / 知名企业工作经验可以作为加分项；

如果候选人有丰富的实战经验（>8 年 + 成功搭建过体系），可适当放宽条件。