提示：为提高双方招聘、应聘成功率，凡不具备以下条件请不要投递简历。（因年终工作及节假日要求，2月17日后恢复面试复试）

1、因本单位为科研机构，选人用人从长期、稳定考虑，首选常住地为本市六区及单位周边人员。（高管及工程师级人员除外）

2、因试用期严格综合评价考核，面试、录用首选离职人员。目前在职人员请勿投递。

1、大专以上学历，化学合成、精细化工、化学分析等相关专业毕业。具备1年以上药企仪器分析、生产原料和日常原料的液相检测工作经验。掌握基础有机化学理论知识，熱练掌握各种实验仪器设备的使用；具备较强的责任心与严谨的工作态度，注重细节，有良好的团队协作精神与沟通能力。

2、熱练掌握 offce 办公软件， ChemDraw 等；能独立对完成化合物的有关图谱解析，熟悉化合物/药物的分析；能够完成实验相关的器材、设备、试剂试药、一般性耗材采购与使用管理，维护实验室内相关设备的安全环保工作。

3、独立完成样品前处理，准确配制标准样品，掌握多种分析方法。包括归一法、外标法。能独立分析实验图谱，会使用手动积分。

4、熟练使用高效液相色谱仪和气相色谱仪，例如：Agilent HPLC 1260 四元泵;岛津LC-40A四元泵;月旭科技welprep2000二元泵；会使用手动进样器。

5、掌握高效液相色谱仪的使用原理，具备仪器日常维护与简单故障排除能力。

职能分工：

1、负责实验楼日常行政、安全、环境管理，保障仪器正常运行状态，对实验室记录单的整理，归档。

2、负责中间体、生产原料和日常原料的液相检测：负责样品的接收，处置工作，能独立完成检测样品的前处理和数据的分析等工作。

3、数据整理、分析、及汇总：熟练掌握数据整理、处理，以及高级分析方法。能确保所测数据的科学、公正、准确及高效，并出具相关检测报告。负责整合实验数据，提高数据可视化水平。汇总和展示关键数据，为管理层制定战略决策提供有力支持。

4、分析方法开发及验证：辅助新分析方法的开发和负责现有方法的验证。持续改进和优化分析方法，以确保数据可重复性和准确性。

5、负责液相和液相色谱柱的维护与保养，及其它相关仪器的维护及保养工作：熟练掌握高效液相色谱仪、紫外分光分度计等先进仪器。负责设备维护，定期进行仪器校准、性能检查及故障排查，以确保设备性能一直处于最佳状态。

6、协调各检测任务的进行，使之按时保证检测时效的完成，审核检测原始记录，对检测准确性负责，协调配合做好易制毒，剧毒危险样品的破坏，处理以及处置工作。

7、 出色并高效完成所分配的任务及项目；

【工作时间】：周一至周五　9：00－18：00（含午休，不提供食宿。原则上不加班，如遇特殊情况按国家有关规定发放加班费）

【待遇】：3000－5000+五险一金（按实际收入实缴），试用期二个月。工资组成：基本工资＋补贴：（全勤、餐补、话补、交通补助等）＋国家规定福利标准（防暑、取暖、工会福利）。非固定收入：节假日加班费＋年终奖励

【备注】：

1、面试：智联按照单位设定的要求自动筛选出完整的简历，初筛后的简历由人事部门电话通知面试人，确定参加面试后会短信发送地址。

根据人事部时间每月安排1－2次面试，首选离职人员面试、任用。面试程序：填表－沟通－面试人提问。为节省您的自述时间，我方需要了解的问题都在表内体现，所以请完整填写登记表，并可对我单位情况充分进行沟通、询问，请提前准备好相关问题。

凡有关工作时间、待遇、保险等常规问题在招聘内容中已经详细陈述，请您提前在此了解以节省面试时的有效沟通时间。我单位只接受本人自愿投递的简历，从未委托智联进行招聘信息推送，如您接到相关信息请慎重识别

2、复试：面试后经用人部门会签、出具复试人员名单并通知复试。如面试人10天内未接到复试通知的即为不符合本岗位要求，请不要再次投递简历，我单位也不再另行通知。

3、个人材料审核：复试通过后，组织人事部将通知一周内提供身份证、学历证、驾驶证、体检报告、个人征信报告，离职及无诉讼证明等资料。审核合格后通知上岗进入试用期。试用期二个月，工资与转正相同，根据国家规定，视入职时间，整月内上保险。