岗位职责

1. 日常账务处理：全面负责公司总部的财务核算、预算管理及资金管理工作，建立健全公司财务管理制度和流程。

2. 税务管理：独立完成税务申报（包括增值税、企业所得税、印花税等），处理发票管理、税务筹划及与税务部门的对接工作，确保合规性。

3. 财务分析与报告：编制月度、年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），进行财务分析，对加盟店的经营数据 insights（如RevPAR、GOP等指标）进行审核分析及测算，为管理层决策提供支持。

4. 成本控制与预算管理：参与成本核算、监督费用支出，协助编制年度预算，并进行执行情况分析，提出优化建议以提升运营效率。

5. 内部控制与审计：监督收入、成本、费用的合规性，审核各类财务单据，配合内外部审计工作，确保财务数据的完整性和规范性，对加盟店进行财务巡查和指导，确保其财务运作符合公司规范。

6. 资产与往来账管理：管理固定资产、低值易耗品台账，定期盘点；负责往来账务核算、对账及催款工作，确保账务清晰。

7. 系统与流程优化：

①熟练掌握并指导各（未来）加盟店的财务操作，精通酒店PMS系统（如西软、 Opera、绿云等）的财务模块，确保系统数据准确无误。

②熟练操作财务软件（如用友、金蝶、Oracle等）和Excel工具（数据透视、函数公式），持续优化财务流程。

8. 加盟店利润核算与兑付：核心负责与酒店业主方的利润核对、计算与兑付工作，确保流程清晰、数据准确、支付及时，维护良好的业主合作关系。

任职要求

1.财会、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称。

2.必须具备3年以上连锁酒店管理公司总部财务或同等岗位工作经验，熟悉连锁酒店运营模式。

3.必须精通至少一种主流酒店PMS系统的财务应用，对酒店收入审计、夜审流程有深刻理解。

4.熟悉与酒店业主的利润分成机制，拥有独立的利润核算与兑付实操经验。具备出色的数据分析能力、成本控制能力和风险意识。

个人素质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作精神，能承受工作压力。有学习意愿，能适应阶段性高强度工作或出差。

福利待遇

8-16K/月，月休四天、绩效、提成、年终奖、优秀员工奖