岗位职责：
1、根据集团公司下达的年度部门任务目标，指导激励团队完成；
2、负责公司各部门的日常工作管理，确保公司工作有序进行；
3、贯彻企业文化的建设，团队核心理念的塑造工作，建设正心、正念、正言、正行的高素质高标准的团队；
4、做好公司的人员培养储备工作，保持公司团队的稳定、持续发展。
任职资格：
1、高中及以上学历，年龄23~55周岁；
2、能熟练上网，洞查社会发展趋势和经济发动向，具有敏锐的眼光，独到的管理手段，能独立处理公司运营中的各种问题；
3、有3年以上酒水、饮料、保险、珠宝、金融、房地产等行业销售工作经验，1年以上销售岗位、团队运营管理工作经验，具有丰富的实战经验；
4、有一个以上团队运营管理的成功案例。
弹性工作时间，用结果说话！！
薪资待遇：基本工资+提成+出差补助+社保+奖金+节日福利+带薪旅游+分红≥60 W+/年