岗位职责：
1.管控组内的产品质量及日常工作安排，使日常工作做到高效、准确、有序。
2.分析判断并有效性实施解决组内各品质异常，且及时向上级反馈汇报工作。
3.执行组内现场管理工作以及组员操作技能和安全作业培训，协调组内与各职能部门之间的工作。
4.负责组员的绩效考核，工作管理制度的更新与完善，完善组内工作流程和提升效率。
5.负责组内岗位部属培育和发掘。
6.对仓库进行现场监督管理、6S的推行状况及进行检查。
应聘条件：
1.大专或以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库入库/库存/打包/出库任一经验者优先，条件优秀者学历可放宽至高中、中专
2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识
3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力
4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强
5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望
6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！
福利待遇：
1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全
2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈
3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等
4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴）
5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施
6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会
7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值
8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报
9.鼓励创新：我们特设季度/年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！