工作内容:
1、负责仓储包装板块的 7S 管理工作，高效、合理安排组内人员日常工作，物料成本控制，确保完成打包产线每日目标。
2、随时跟进打包运作时效及质量，及时解决仓库打包生产中出现的问题，协调各部门之间的沟通，减少异常投诉情况
3、负责组员的绩效考核，员工技能培训及核心人才培养，控制人员流失率
4、深入一线，及时发现现场存在的问题，完善工作流程，提升效率
5、制作/处理相关数据报表，完成上级交代的其他工作
任职要求:
1、中专及以上学历，年龄 20-35 岁，优秀者年龄可放宽
2、1年以上仓库/产线管理经验，管理团队人数不低于20 人，有电商仓库行业经验的优先考虑
3、具有较强的组织协调及管理能力，有一定的人员培养意识，良好数据分析能力，有较好的人员异常处理能力及创新优化意识
4、会电脑办公软件基础操作
我们能为你提供的：
薪酬：
1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费
2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正
3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金
福利：
4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等
5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等
6.缴纳社保，提供安心保障
7.季度/年度评优、创新奖励
健康保障：
8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样
9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品
培训机制：
10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面