岗位职责：
1、协助落实总公司制定的年度工作计划，根据渠道培训发展中短期的总体规划与实施战略，制定培训计划与预算；
2、负责落实总部培训制度和规定，建立健全机构相关制度，规范、统一培训标准和流程；
3、负责指导、管理和督导机构的培训工作，规范机构培训运作和管理，为培训KPI指标责任人，推动指标持续向好；
4、负责师资队伍（讲师、组训和兼职讲师）的规划、选拔、培养及管理；
5、负责研发非制式培训课程，组织开展制式与非制式培训；
6、负责发掘优秀机构的内容素材和线索，并形成萃取课件，以供系统内部交流学习和推广；
7、负责组织实施分级分类和合规培训的相关工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，具备现代企业经营管理知识；
2、八年以上保险业务、培训等相关工作经验，具有在同层次单位中层副职及以上工作经历或下一职级岗位工作3年以上；
3、熟悉金融市场、寿险经营的基本原理，熟悉个人保险业务推动模式及流程；
4、具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，同时具有较强的宣传和文字表达能力及授课能力；
5、具有较强的事业心和责任心，具有较强的组织管理能力和执行力；
6、具有良好的敬业精神和职业道德，个人信用记录及从业记录良好。