工作内容：
1、负责制度和实施各项工作计划及业绩目标
2、对各类业务数据分析汇总，提出改善措施
3、负责培养及指导员工，积极做好公司内人才梯队建设工作
4、贯彻执行公司各项规章制度及业务流程，并对各项制度及流程提供可行性建议
岗位要求：
1.大专及以上学历，年龄25-45。
2.具备出色的领导力和团队管理能力，两年以上管理工作经验。
岗位薪资：1w-5w
工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00
双休，法休