一、工作职责

1、商户开发与拓展：通过线上（新媒体渠道）推广、电销、展会、地推、微信群宣传等方式挖掘潜在意向加盟商，建立并更新资源库；结合公司赋予的招商政策及招商工具进行合理运用，独立完成线索转化并完成洽谈签约；

2、招商谈判与签约：主导谈判，传递行业、模式、政策等优势，解答疑问并推动合作；

3、市场调研与策略支撑：调研本地五金市场动态及竞品策略，形成分析报告；为招商策略调整提供数据建议，提升招商竞争力。

4、客情维护与留存：赋能及管理所开发的城市站，帮助其解决经营与运营问题，做好加盟商入驻后的销运赋能工作，让加盟商快速上手业务，实现其销运能力提升；维护客情，挖掘老加盟商转介绍资源；

二、任职资格要求

1、大专及以上学历，市场营销、五金相关专业优先；1-3年招商/销售经验，五金行业、专业市场招商经验者优先，可放宽学历。

2、开发谈判能力：熟悉招商渠道，掌握谈判技巧，能独立完成全流程，有成功案例或客户资源者优先；

3、行业洞察力：了解五金产业链及本地市场，能捕捉行业趋势；

4、沟通维护能力：外向善沟通，精准把握需求，抗压性强；

5、目标执行力：目标感强，能制定执行计划，熟练使用办公软件。

三、其他要求

1.25-45周岁，能适应线下拜访及短期出差；

2.职业操守良好，认同品牌理念；

3.本地五金行业及工业品销售相关人脉、新媒体招商经验者加分。