岗位职责
1、招聘全流程执行
1）职位发布：依据深圳公司筹建招聘需求，在各大招聘平台精准发布职位信息，确保职位描述清晰、准确，吸引潜在候选人。
2）简历筛选：高效筛选简历，识别符合岗位要求的候选人，建立高质量人才储备库。
3）电话沟通：与候选人进行电话沟通，了解其求职意向、工作经验等关键信息，为面试环节做好铺垫。
4）面试跟踪：跟进面试安排，协调面试官与候选人时间，记录面试进展，及时反馈面试结果。
2、新员工入职管理
1）入职办理：推动新员工入职手续办理，确保流程顺畅，为新员工提供入职指导，使其快速融入公司。
3、培训体系工作
1）方案协助制定：参与培训方案体系的搭建，结合公司业务及岗位需求，提供建设性意见。
2）实施跟进：跟踪培训方案的实施，收集反馈，协助优化培训内容与方式，提升培训效果。
任职要求
1、学历专业：本科及以上学历，船舶工程、海洋技术、轮机工程等船舶相关专业优先。
2、工作经验：具有1年招聘、人力资源相关工作经验，应届毕业生若有相关实习经历也可考虑。
3、技能要求：
1）熟练使用招聘平台、Office 办公软件，如 Excel 进行数据统计与分析，Word 撰写文档等。
2）具备良好的沟通表达能力，能够与候选人、新员工有效交流。
4、素质要求：
1）工作认真负责，有较强的责任心，注重细节。
2）具备良好的团队协作精神，能够积极配合团队完成各项任务。
3）学习能力强，能快速适应公司发展及岗位变化。