1. 团队管理与建设

（1）负责亚马逊运营团队的日常管理，包括团队组建、培训、任务分配及目标分解；

（2）优化团队工作流程，提升团队协作效率，确保销售目标达成；

（3）协调与公司其他部门（如采购、物流、设计）的沟通协作。

2. 运营策略制定与执行

（1）制定亚马逊平台（北美/欧洲等站点）的运营策略，包括站内外推广、广告投放优化、Listing优化及关键词排名提升；

（2）分析市场趋势及竞品动态，调整运营方案以提升产品曝光率、转化率及GMV；

（3）监控广告投放ROI，优化CPC广告预算分配，降低ACOS。

3. 销售目标与绩效管理

（1）制定团队月度/季度/年度销售目标，跟踪并分析销售数据、库存周转率等核心指标；

（2）负责库存管理与FBA物流规划，避免断货或滞销风险；

（3）定期撰写运营分析报告，向管理层汇报业绩进展、问题及改进方案；

（4）设计并实施绩效考核方案，定期评估团队成员表现，提供反馈与激励措施。

4. 风险控制与合规运营

（1）确保店铺合规运营，规避平台政策风险，维护账号安全；

（2）处理客户投诉、差评及退货问题，提升店铺评分与品牌口碑。

1. 教育背景

（1）本科及以上学历，市场营销、电子商务、国际贸易、英语等相关专业优先；

2. 工作经验

（1）3年以上亚马逊平台运营经验，1年以上团队管理经验；

（2）熟悉亚马逊平台规则、广告算法及A9搜索引擎逻辑，有成功打造爆款案例者优先；

3. 专业技能

（1）精通亚马逊CPC广告、Deals活动、品牌推广工具（如Vine计划）等运营手段；

（2）熟练使用Helium 10、Jungle Scout等数据分析工具，具备较强的数据敏感度；

（3）具备Listing文案撰写及SEO优化能力，熟悉FBA全流程管理；

4. 管理能力

（1）具备独立撰写工作报告、制定绩效考核方案的经验，逻辑清晰，目标导向；

（2）优秀的沟通协调能力，能有效激励团队并推动目标落地；

5. 语言能力

（1）英语CET-6及以上，可熟练撰写英文文案及处理客服邮件；

（2）有小语种（德语、日语、法语等）能力者优先；

6. 其他要求

抗压能力强，适应快节奏工作，对电商行业有高度热情。

（1）具有竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖；

（2）与上市公司对标的清晰的晋升通道；

（3）五险一金、带薪年假；

（4）不定期团队建设活动及行业交流机会。