一、 岗位职责
1. 根据招聘需求，发布招聘。
2. 负责员工社保的申报、缴纳、转移、结算等事宜。
3.仓库员工入转调离手续办理
4.考勤核算和排班管理
5.完成上级交办的其他相关工作。

二、 任职要求
1. 学历与专业
· 统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
· 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘、员工关系板块能力优先
3.熟悉劳动法优先

三、福利待遇
1、薪酬待遇：公司提供具有市场竞争力的丰厚薪酬待遇；
2、入职即购六险；
3、带薪假期：享有国家规定的所有法定节假日，及带薪年假5-10天；
4、员工关怀：法定节假日享有精美礼物，节日关怀，生日茶会等；