我们正在寻找一位专业的高级工程造价师，负责全面管理和执行工程项目成本估算、预算和控制。
工作内容：
1. 负责项目成本估算、预算和控制；
2. 对工程项目进行经济评价和分析；
3. 参与工程项目招标、合同管理工作；
4. 进行工程变更、索赔和结算管理；
5. 与项目团队紧密合作，确保成本目标的达成。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业；
2. 5年以上工程造价工作经验；
3. 熟练掌握工程造价相关软件和工具；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 对工程项目成本管理有深入理解，具备较强的成本控制意识。

施工预算/造价/成本/合约/商务（有干劲务实技术型人材）招聘：（满足多标准的人材难遇，希望能够遇到同心同德，对撇子的人）
1、公司及业务简介：辽宁元亨建筑工程有限公司，主要从事建筑总包、装饰装修工程、园林景观工程、维修改造翻新类施工，售后三方维修，保温及外墙装饰等业务，公司合作单位万科，华润，龙湖等知名地产，以及中建、中铁国央企的专业分包项目。
2、招聘简章：目前招聘预结算、成本控制、经营核算为一体的牵头负责人，强调主观能动性，自主解决问题的能力，责任心比较强，专业技能和业务能力强。
当下工作：原合作地产装修和维修类预结算工作，以及工业建筑、医院酒店装修改造扩建类项目投标和预结算，专业度可以稍微欠缺，但工作责任心和态度需要高度积极，不怕出错，怕不出活。
公司定位预算成本合约商务造价牵头负责人是公司的智囊，是公司的核心，需要解决问题，而不是制造问题。
3、要求：
1）8年以上预结算和项目成本控制工作经验；
2）基本办公软件、cad简单制图修改、ppt、photoshop、Project等。
3）手算工程量（制作详细标准的工程量计算稿）；手动套定额（明白取费程序和标准，以及定额的原理和精髓）
4）算量和套价软件不限于一种，例如广联达、鲁班等。
5）能够将不同项目的图集和规范吃透。
6）招投标能够采取不同途径和不同方式方法进行询价对比，重视和了解施工工艺、技术方法才能更好的控制陈本争取利润。
类似招投标和预结算时间紧急期间，能够安排其他同事具体配合的工作内容，制定并提出其他同事需要达到的工作成果标准和时间要求。
7）有业务能力，能够沟通和拓展业务关系为公司争取效益，流程签字、合作方对接洽谈以及业务公关，具备一定的业务谈判能力。
8）需要以工作为主，7*24小时随时可以联系到并回复，当然不会无辜扰乱休息，也会调休。
9）最好开车并熟练、身体健康有能力并可以参与应酬喝酒。
10）造价师、建造师、预算员、职称等证件，工作这么多年应该有证。
11）不会以各种理由推脱拒绝工作，需要签字、招投标、预结算、回款等关键节点不能耽误，想办法能扣决绝问题克服难度。不能关键时候、再需要克服难度的时候跟公司谈条件威逼公司妥协。当然也不会让员工去冒安全危险和法律风险。企业会有企业的担当。
12）其他要求（公司需求的人才）：踏实肯干，责任心强，专业钻精，事业心较强，忠诚度高，业务对接能力强者优先，有建造师或职称证者优先，需要人证都在公司。
4、 待遇：
1）周日单休（以工作为主，忙的时候不休）；
2）节日和生日福利；
3）工作努力负责，并不耽误事的情况下可以有带薪年假；
4）团建旅游、培训学习、提高扩圈都可以有；
5）工作满半年和一年期公司主要管理人员评价考核年终绩效奖金、保险等福利等级评定；
6）工资面议，磨合期过后可选择是否交保险。

其他总结：
1、本职位工作需求：洽谈与合约拟定并优化，工作接触面广泛，各个专业涉及比较多，鼓励学习提升，希望年轻化有干劲的人加入团队，随着业务拓展增多，会有工作难度和强度的增加，希望与公司共同不断开拓进取，可以独揽一面，能够优化公司相关制度和业务流程，能够自行推进事情进展和解决问题，不仅是做预算的数据和资料工作，要具备成本核算、提高效益的思维和意识，能够尝试探索不同的方法和方式推动工作进展，具有经营意识和能力，人材的思维是公司需求重点，公司认可陆续培养多面能力并一同与公司发展的人。
重点：
1）是要能够自行投标，有能力算出成本和利润的预算。
2）具备良好的人品和执业素养，以及健康良性的职业修为。
3）内部成本控制能力
4）专业技术能力（需要研究工艺工序的成本）
5）执行力强，做事效率高，沟通和反馈及时。

2、岗位职责：施工成本内控，进度款申报预结算核对，项目成本统计并管控，投标及相关业务对接。

3、认同点和要求：
1）工作的作用是发展问题并研究解决问题的，而不仅是提出问题。
2）可以带薪自我调整休息，但需要有工作效率和明显进展节点。
3）在一个团队和公司，以我们是一致从外向内合理争取，更加高效提高效益为目标，自主调节工作节奏，累了就放松，忙的时候一定要挺身而出，给予晋升空间（希望出现让公司愿意用利润分股的人），多劳多得天经地义，而不是内部埋怨推诿扯皮和搁置不前，要有大局思维。
4）自行制定工作计划并阶段性汇报到共享平台共享表格或工作平台，及时主动反馈和汇报工作进展以及问题分析和总结。
5）需要认同：希望通过自身努力，能够为公司和团队高效的创造更多收益，从而体现更多自身价值，而后获取更多酬劳。