岗位职责：

1、根据企业的战略发展目标，制定销售计划和推广方案，对市场部销售业绩负责；
2、负责市场部内部管理，指导并参与本部门人员的培训、考核等工作；

3、收集市场信息，分析市场动态，预先做好区域开发计划。

岗位要求：

1、3年以上的销售经验，其中1年团队管理经验；

2、有较强的沟通能力、公关能力、判断决策能力、计划与执行能力。