岗位职责：

一、行政后勤管理工作

1、负责公司各类公文、通知、报告的起草、审核、发布及归档管理。

2、建立完善的行政管理制度和流程。

3、办公用品采购、发放及库存管理。

4、公司固定资产登记、调配及维护。

5、办公环境维护，包括卫生、绿植、办公设备等。

6、公务车辆调度、维护及费用管理等。

7、来访客户接待、会议安排及差旅预订。

8、会议的组织、记录及纪要整理。

二、人力资源工作

1、维护招聘渠道、简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟踪等。

2、校园招聘的策划、执行及校企关系维护。

3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续。

4、劳动合同签订、续签及档案管理。

5、员工考勤统计及异常处理等。

6、党组织关系转接及党员活动组织。

7、收集各部门培训需求，制定年度培训计划。

8、协助开展大型培训活动。

9、节日福利采购及发放。

10、员工活动策划并组织实施。

三、其他工作

1、配合政府项目申报材料的撰写与整理。

2、协助完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

一、基本条件

1、年龄：25-35岁。

2、学历：本科及以上学历。

3、专业：新闻学、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

二、工作经验

3年以上生产制造或高新技术企业行政人事相关工作经验。

三、专业能力

1、公文写作：具备优秀的文字表达能力，能独立撰写通知、报告、会议纪要、项目申报材料等公文。

2、办公软件：精通Word、Excel、PPT，能熟练使用函数、数据透视表等。

3、法律法规：熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策。

四、综合素质

1、具备较强的沟通协调能力和服务意识。

2、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

3、逻辑思维清晰，具备良好的计划执行能力。

五、优先条件

1、持有C1驾照并能熟练驾驶优先。

2、党员优先。