一 岗位职责：
第一阶段:基层市场，学习市场运营体系，了解产品，业务流程，客户及常见问题的解决；
第二阶段:负责团队运营，员工关系处理，绩效考核，人员培训；
第三阶段:分公司运营管理，人才梯队搭建，战略目标规划
晋升空间:实习生一主管一高管一副理一经理
二 福利待遇：
薪资待遇:底薪4000，转正后十绩效奖金十津贴；公司提供完善的福利制度:
1、可签订学校正规三方协议
2、提供员工宿舍；
3、 “1对1帮扶制”帮助新员工快速成长；
4、员工旅游、分公司交流学习；
5、舒适愉悦的办公氛围，发展空间大；
6、每月团队建设:员工聚餐、运动会各类团队娱乐活动
三 任职要求:
1.大专以上学历，专业无硬性要求，无经验亦可，应届毕业生优先考虑；
2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；
4.良好的沟通能力，较强的客户开拓能力；
5.有积极进取和勇于接受挑战的精神；