瑞智教育自2013年创立至今10年时间里，一直秉承“没有不成功的孩子，只有不成功的教育”的理念，通过系统化师资培训+科学化多对一服务体系+统一化管理体系，成功为江苏超过20000个家庭，近40000名学生解决了个性化的升学需求，顺利进入重点高中、985/211名校！ 公司氛围好，培训机制健全，也欢迎无经验的应届毕业生加入！ 瑞智教育各重要岗位集合了行业内资深从业人员，核心人员均运营过全国大型连锁机构省区或城市经验，在江苏各大城市创造了不俗的业内成绩。 心有多大，舞台就给你多大，公司1年3年5年10年规划清晰，寻找优秀的你！欢迎加入。 目前瑞智教育登录南京，现在诚聘各岗位优秀人才： 招聘岗位一：【课程顾问】：负责中心招生工作； 招聘岗位二：【班主任】：负责中心学员服务工作； 招聘岗位三：【各学科老师】：负责学生教学维护工作。 招聘岗位一：【课程顾问】 【薪资详情】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、无责任底薪：4000-6000元/月（根据经验） 3、五险一金； 4、奖金补贴：全勤奖+绩效奖+节点高激励 岗位要求： 1）接待上门家长，根据学生的学习情况制定有效的学习规划； 2）邀约客户上门，并对客户进行现场咨询； 3）完成月度销售指标。 4）与其它部门保持良好沟通，提升客户满意度。 【任职要求】 1）男女不限，大专及以上学历，专业不限（有教育行业经验者优先或能力优秀者可适当放宽）； 2）形象好，沟通能力强，开朗大方； 3）有亲和力和良好的表达和沟通能力，工作条理性强，协调能力好； 4）团队协作能力强，认真负责； 【福利待遇】 1）高底薪（无责任）+高奖金+高激励，经验丰富者可单独制定； 2）五险一金； 3）广阔的晋升平台； 4）完善的培训体系，接受行业内20年经验的带教； 5）带薪年假/带薪暑期假/超长带薪春节假； 6）员工生日礼金； 7）定期团建； 晋升平台：教育顾问——咨询主管——校长助理——中心校长——区域总监。 招聘岗位二：【班主任、学管师】 【薪资详情】 5、薪资范围：8000-20000元/月 6、无责任底薪：4000-6000元/月（根据经验） 7、五险一金； 8、奖金补贴：全勤奖+绩效奖+节点高激励 【岗位要求】 1）针对学生情况制定学习计划，进行续费和推荐业务的开展； 2）统筹学管部各项工作； 3）负责课程的日常安排、学员档案制定、日常管理； 4）衔接好家长和老师之间的沟通，了解学生学习情况，协助老师定制改进教学计划； 5）做好家长维护和反馈。 【任职要求】 1）男女不限，大专及以上学历，专业不限（有教育行业经验者优先或能力优秀者可适当放宽）； 2）形象好，沟通能力强，开朗大方； 3）有亲和力和良好的表达和沟通能力，工作条理性强，协调能力好； 4）团队协作能力强，认真负责； 【福利待遇】 1）高底薪（无责任）+高奖金+高激励，经验丰富者可单独制定； 2）五险一金； 3）广阔的晋升平台； 4）完善的培训体系，接受行业内20年经验的带教； 5）带薪年假/带薪暑期假/超长带薪春节假； 6）员工生日礼金； 7）定期团建； 【晋升平台】：教育顾问——咨询主管——校长助理——中心校长——区域总监。 招聘岗位三：【各学科授课老师】 【薪资详情】 1、薪资范围：8000-30000元/月 2、无责任底薪：4000-6000元/月（根据经验、能力、教资） 3、五险一金； 4、奖金补贴：全勤奖+绩效奖+节点高激励 【岗位要求】 1、针对学生情况制定学习计划，个性化定制辅导计划和方案； 2、做好教研、备课、课后跟踪服务 3、根据辅导计划进行个性化讲授； 4、当学生作业有困难时，给与指导及帮助； 5、定期做好和家长的沟通，了解学生学习情况，定制改进教学计划； 6、做好家长维护和反馈。 【任职要求】 1）男女不限，本科及以上学历，专业不限（有教师资格证或教学经验优秀者可适当放宽）； 2）有教学情怀，为人正直，工作踏实； 3）有爱心、耐心，责任心、恒心、创新能力； 4）熟悉各科课程设置； 5）形象好，沟通能力强，开朗大方； 6）有亲和力和良好的表达和沟通能力，工作条理性强，协调能力好； 7）团队协作能力强，认真负责； 【福利待遇】 1）高底薪+高课时费+高激励，经验丰富者可单独制定； 2）五险一金； 3）广阔的晋升平台； 4）完善的培训体系，接受行业内20年经验的带教； 5）带薪年假/带薪暑期假/超长带薪春节假； 6）员工生日礼金； 7）定期团建； 【晋升平台】： 管理线：一线老师——星级老师——教学主管——校长助理——中心校长——区域总监。 教学线：一线老师——星级老师——教学主管——校长助理——教学校长——区域教学总监。