一、岗位综述
负责校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作，做好各部门的协调。完成各项销售指标及管理任务。
二、主要职责
1.独立负责校区的筹建，管理与运营；
2.收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；
3.组建和完善销售体系和销售团队；
4.编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5.及时分解并完成招生业绩指标，并监督实施；
6.培养优秀的中层教师，组建高效率的教师团队，明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
7.做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大校区影响提高市场占有率；
8.完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划；
9.完成校区的其他任务。
三、任职要求
1.专业学历：年龄在25-35岁之间，本科或以上学历(特别优秀者可放宽此限)
2.行业背景：了解托管市场，具有成功的独立运作教育机构的经验和能力，熟悉小学课外辅导领域。
3.从业年限：3年以上。
4.知识技能 ：文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目。
5.专业经验：具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验，或具有3年以上教育培训机构高层管理经验。
6.素质：能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；坚韧、果断、执行力强，处乱不变。
四、福利待遇
1.校区提供平时工作日的晚餐，寒暑假的午餐；
2.转正后缴纳五险一金；
3.上班时间：平时13点-21点，周末休息；寒暑假早8晚5，周末休息；
4.国家法定节假日正常休息；
5.总部定期有校长培训，教师培训，年会福利等；
6.综合工资可达5000-10000，寒暑假可上特色课的校长另有课时费，超额完成招生任务另有招生奖励。
团队整体年轻有活力，期待您的加入！