岗位职责：
1、根据公司培训需求，参与制定培训计划及实施方案；
2、负责实施各类培训课程，确保培训效果达到预期目标；
3、收集培训反馈，持续优化培训内容和方式，提升培训质量；
4、协助搭建企业内部知识共享平台，促进知识传播与技能提升。
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和逻辑思维能力；
2、具有较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新知识；
3、有培训或相关领域工作经验，艺术、文化行业背景者优先；
4、热爱培训工作，有责任心，能够承受一定的工作压力。