岗位职责：
1.每日完成工作任务下发及宣导：精准传达下属，确保任务清晰率100%。
2.每日组织团队下播复盘：总结今日问题及改进方法，提高整体素养。
3.每日开展工作监督：建立完善的工作检查机制，确保成员工作任务的完成质量和时效性，日常行为的规范性。
4.合理划分团队成员工作：梳理并优化工作流程，根据团队成员特点进行合理分工，确保工作效能最大化、人员工作饱和。
5.活动统筹演练：主导重点项目（如大场活动），协调资源并确保目标达成，无问题发生。
6.管理能力提升：参与大区管理培训，学习目标拆解、复盘方法论。
7.人才储备与选拔：每月从团队识别高潜力员工，纳入储备人才并制定个性化培养计划。
8.跨部门沟通协调：针对跨部门协调做到百分百响应，无异常投诉。
9.保证团队稳定性：观察团队内员工状态及心理情况，引导安抚员工，避免人员流失。
10.沟通枢纽：成为团队与主播之间的沟通枢纽，提高员工与主播的默契度。
任职要求：
用人目的：保障运营部门人员稳定，提升员工与主播的配合度，更好的服务主播完成直播、助力主播完成业绩。
能力/素质要求：统筹规划、沟通协调、思路清晰、沉稳抗压
技能要求：人员管理、直播运营、数据分析
工作时间：弹9
薪资待遇：试用5000转正6000
免费午晚餐，员工宿舍，健身房，瑜伽室，台球厅，五险，年节福利，双渠道晋升机制等